Mai tineri sau mai bătrâni, cu toții ne gândim la momentul pensionării. Sperăm să prindem acel moment, ca după o lungă perioadă de muncă, de contribuții la sistemul de pensii, să fim recompensați: să primim pensia.
Un cunoscut de-al meu, aflat în apropierea pensionării îmi spunea: Abia aștept să ies la pensie! La întrebarea ce o să facă atunci când va fi la pensie și nu va mai fi în activitate, mi-a spus: Orice, numai să mai apuc și eu pensia! După pensionare, ne-am reîntâlnit și s-a arătat puțin descumpănit atât de veniturile pe care le încasează – pensie -, cât și de faptul că nu mai are activitate, cum avea anterior.
De curând, Guvernul României a decis să modifice, a nu știu câta oară, legea pensiilor. Aflat în deficit bugetar, în deficit de imagine, dar și cu alegeri care se apropie, Guvernul s-a decis să adopte o nouă lege a pensiilor. Ministerul Muncii a prezentat marți proiectul noii legi a pensiilor. Această lege este asumată prin PNRR.
Astfel, cu excepția pensionarilor speciali, pensionarii vor ieși la pensie la 65 de ani. Calculul pensiei se va face astfel: valoarea punctului de pensie va fi înmulțit cu numărul de puncte primite și va rezulta cuantumul pensiei lunare.
Pentru stagiul de cotizare peste 25 de ani, se vor acorda puncte suplimentare pentru vechime:
- 0,50 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 26-30 inclusiv
- 0,75 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 31-35
- 1 punct/an începând cu anul 36 de contributivitate
Toate cele 4.764.828 de pensii vor fi recalculate. Nicio pensie recalculată nu va fi mai mică decât cuantumul aflat în plată.
Pentru a putea beneficia de pensie pentru limită de vârstă va fi necesar un stagiu minim contributiv de 15 ani. La calculul vechimii de 15 ani nu vor fi avute în vedere perioadele asimilate, sporul de grupă, perioadele necontributive. Pentru a putea beneficia de pensia anticipată este necesar un stagiu complet de cotizare de 35 de ani.
Vor fi luate în calcul și celelalte sporuri contributive nepermanente:
- Acord global
- Plata cu ora
- Al 13-lea salariu
- Premii.
În termen de 6 luni vor fi recalculate toate pensiile aflate în plată pentru care există la dosar documente cu sporuri/venituri contributive nepermanente.
Din 2035, femeile vor ieși la pensie la vârsta de 65 de ani. Vor putea beneficia de reducerea vârstei de pensionare mamele care au născut și crescut copii cel puțin până la vârsta de 16 ani:
- Un copil: 6 luni
- Doi copii: un an
- Trei copii: un an și șase luni
- Patru copii: doi ani
- Cinci copii: doi ani și șase luni
- Șase copii: trei ani
- Șapte copii sau mai mulți: trei ani și șase luni.
Pe baza contributivității, vor putea fi acordate următoarele feluri de pensii:
- Pensie pentru limită de vârstă – condiționată de realizarea unui stagiu minim de 15 ani contributiv
- Pensie de invaliditate – se mențin cele trei grade (grav, accentuat, mediu) care vor fi redefinite: – gradul I – deficiența funcțională gravă, capacitate de autoservire pierdută;
- gradul II – deficiența funcțională accentuată și capacitate de autoservire păstrată parțial;
- gradul III – deficiența funcțională medie și capacitate de autoservire păstrată;
- Pensia anticipată – condiționată de un stagiu complet de cotizare contributiv de 35 de ani. Pensionarea anticipată se realizează cu reducerea maximă de 5 ani din vârsta standard de pensionare, cu o penalizare maximă de 24%, față de 30% cât este în prezent. Nu vor fi luate în calcul perioadele necontributive: șomaj, spor de grupă etc.
- Pensie de urmaș – se mențin prevederile actuale.
Persoanele care realizează 5 ani de vechime peste 35 de ani contributivi pot ieși la pensie cu 5 ani mai devreme, respectiv la 60 de ani.
