În ciuda discreției cu care s-a înconjurat ASF-ul referitor la veniturile angajaților săi, acțiunea în justiție a parlamentarului Claudiu Năsui le-a făcut publice. Plătiți din bugetul de stat, angajații ASF sunt unii dintre cei mai privilegiați bugetari. Astfel, ei primesc 16 salarii pe an. Dincolo de salariile primite, cei 512 angajați mai pot beneficia și de următoarele:
- primă anuală în cuantum de până la 100% din salariul brut lunar şi/sau indemnizația brută lunară, acordată în trimestrul al IV-lea al anului în curs, în același procent, întregului personal al A.S.F., în limita prevederilor bugetare alocate cu această destinație.
- primă de performanță, acordată până la finele trimestrului I al anului în curs, după finalizarea evaluărilor profesionale anuale ale personalului A.S.F., acordată în cuantumul prevăzut în Procedura privind modificările salariale ale personalului A.S.F.
- primă acordată cu ocazia zilei A.S.F. (stabilită conform art. 64), în cuantum de până la 100% din salariul brut lunar şi/sau indemnizația brută lunară, în același procent, întregului personal al A.S.F., în limita prevederilor bugetare alocate cu această destinație, dar nu mai puțin de 7.000 de lei net, care se plătește în trimestrul al II-lea al anului în curs.
- Salariații A.S.F. şi membrii executivi ai Consiliului A.S.F. beneficiază de o primă de vacanță în cuantum de până la 100% din salariul brut lunar şi/sau indemnizația brută lunară din luna precedentă acordării, în același procent, în limita prevederilor bugetare alocate cu această destinație, care se plătește integral, o singură dată într-un an calendaristic, în trimestrul al III-lea al anului în curs.
Pe lângă aceste salarii și prime, salariații mai beneficiază de:
- Programul de lucru se termină vineri la 14:30.
- La evenimente familiale deosebite primesc alte 5 zile libere plătite.
- De ziua de naștere angajații ASF au liber, în timp ce la alte evenimente familiale deosebite primesc câte 5 zile libere plătite.
- Salariații ASF primesc mai multe zile de concediu cu cât au vechime mai multă în cadrul autorității.
- Protecție socială de peste 8500 de lei net în caz de deces sau în situații medicale deosebite.
- Avantaje pentru mamele care revin la muncă mai devreme de 2 ani de la nașterea copilului.
- Abonamente la centre de fitness & wellnes în limita sumei de 300 lei/lună.
În ciuda acestor venituri ASF-ul nu a reușit să își îndeplinească sarcinile sale. Scandalurile din jurul falimentelor celebre: City Insurance, Carpatica Asigurări, Astra Asigurări și Euroins au afectat populația și, nu în ultimă instanță, bugetul de stat. Lipsa de supraveghere de care a dat dovadă ASF-ul nu a fost decontată de nimeni.
Date fiind salariile și beneficiile avute, accederea la ASF este rezervată numai unei anumite categorii: sinecuri politice și conexiunile lor: soții, amante etc. Putem concluziona simplu că cel care reușește să se angajeze la ASF este un adevărat nabab bugetar român!
